Branding

Une marque qu’on ne confond pas.

Une silhouette face à un décor néon rétro, visuel du rebranding « New Tech is Loading » de Jojol

La façon
PE.

Une identité prend sa valeur quand elle aide la marque à être reconnue et les équipes à créer. Picture Element accompagne les créations de marque et les rebrandings, du positionnement aux outils du quotidien. Nous relions votre promesse, votre langage et vos signes visuels pour construire un ensemble que vous pouvez faire vivre.

Clarifier ce que votre marque défend

Nous commençons par votre activité, vos publics et l’évolution que vous voulez accompagner. Le positionnement met en ordre les choix : la promesse, les éléments qui la rendent crédible et la personnalité à exprimer. Il sert de point d’appui au travail créatif.

Construire des codes qui vous appartiennent

Logo, typographies, couleurs, composition, iconographie, ton de voix : chaque élément prend sa place dans un système. Nous confrontons les pistes aux usages réels de votre marque pour vérifier leur lisibilité, leur caractère et leur capacité à se décliner.

Préparer le jour où vos équipes s’en emparent

L’identité doit fonctionner sur un écran, dans une présentation ou au rythme d’un calendrier éditorial. Nous préparons les règles et les outils nécessaires à ces usages : charte, modèles, habillages et déclinaisons définis dans le périmètre du projet. La direction créative reste lisible lorsque plusieurs personnes produisent les contenus.

Jojol : le rebranding jusque dans les outils des monteurs

Pour Jojol, l’identité a été pensée pour YouTube, Twitch et ses formats sociaux. Les modèles et l’habillage vidéo prolongent sa culture tech dans la production quotidienne. Une jauge de batterie en pixels illustre le niveau de détail : une information du test devient aussi un signe du créateur.

Les bons réflexes pour votre marque

Ce qu’un audit de marque doit mettre au clair

Rassemblez vos supports actuels : site, présentation commerciale, réseaux sociaux, packaging et documents de recrutement. Regardez où la promesse change, où les codes se contredisent et quels signes vos publics reconnaissent déjà. Cet audit de marque permet de cadrer le rebranding. Si plusieurs offres ou entités coexistent, clarifiez aussi l’architecture de marque : ce qui doit être commun, ce qui doit rester distinct et la façon de nommer l’ensemble.

Une plateforme de marque qui aide à décider

Positionnement, publics prioritaires, promesse, preuves et personnalité forment le socle. Pour chaque affirmation, cherchez ce qui la rend crédible dans votre activité. L’identité verbale traduit ensuite ce cap : vocabulaire, messages clés, signature et ton de voix. Une équipe commerciale et une équipe créative doivent pouvoir s’y référer pour répondre à la même question : qu’est-ce qui rend notre marque préférable pour ce public ?

Notre conseil : tester la charte sur un vrai usage

Avant de figer un brand book, mettez le système de marque à l’épreuve d’une présentation, d’un post et d’une page web. Vérifiez les hiérarchies, la lisibilité et les règles de composition. Confiez ensuite un modèle à une personne qui n’a pas conçu l’identité. Ses hésitations vous diront quelles consignes et quels fichiers doivent encore être précisés.

Votre marque a changé. Son identité le raconte ?

Partagez votre point de départ, vos supports et l’ambition à accompagner. Nous regarderons ce qui mérite d’évoluer — et ce qui fait déjà votre force.

Les questions utiles avant de commencer

Faut-il changer de logo pour faire un rebranding ?

Pas systématiquement. Nous examinons les signes déjà identifiés par vos publics et ce qui freine votre évolution. Le périmètre peut porter sur le positionnement, le langage, les usages de l’identité ou sa refonte complète.

Quelle différence entre plateforme de marque et identité visuelle ?

La plateforme formule le cap de la marque : son rôle, sa promesse et sa personnalité. L’identité visuelle traduit ce cap en signes. Les travailler ensemble permet de relier les choix graphiques à ce que la marque veut exprimer.

Quels livrables recevrons-nous ?

Ils sont définis à partir de vos besoins d’usage. Le projet peut réunir plateforme de marque, identité visuelle et verbale, charte et modèles prêts à adapter. Nous précisons les supports concernés dès le cadrage.

Pouvez-vous travailler avec notre équipe interne ?

Oui. Identifier les personnes qui feront vivre l’identité aide à concevoir les bons outils et à préparer leur prise en main.